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IT Personal Benchmarking

Unternehmen

1) Unternehmensdaten (Angabe ist freiwillig)

Firmenname
Name des Ausfüllers
eMail des Ausfüllers

2) Unternehmensgröße

Anzahl Mitarbeiter (Die im Unternehmen beschäftigten MitarbeiterInnen)

0 1 - 10 11 - 50 51 - 100 101 - 500 501 - 1.000 1.001 - 2.500 2.500 - 5.000 > 5.000

3) Branche

Branche Ihres Unternehmens (Bitte ordnen Sie die Branche zu, die wesentlich auf Ihr Unternehmen zutrifft)

Banken
Versicherungen
Immobilien
Metallverarb. Industrie & Automotive
Chemische & Pharma. Industrie
Primärindustrie / EVU
Nahrungs- / Genussmittel
Verbrauchgüterindustrie
Kommunikation
Elektro- / Medienbranche		 Software
Handel
Reise und Tourismus
Bauindustrie
Schulung
Gesundheitswesen
Öffentliche Einrichtung & NGO
Transportwesen
Prüfung & Beratung
sonstiges ...

Sonstige Branche (Beschreibung der Branche für nicht angeführte Bereiche)

4) Umsatz

Umsatzhöhe in Mio EUR (Umsatzhöhe [bei Banken: Bilanzsumme] im letzten Geschäftsjahr in Mio EUR)

0 - 2,5 2,5 - 5 5 - 10 10 - 25 25 - 50 50 - 100 100 - 250 250 - 500 > 500


IT Struktur

5) IT Mitarbeiter

Anzahl eigene IT Mitarbeiter (Die Anzahl der beschäftigten IT MitarbeiterInnen)

0 - 1 1 - 5 6 - 10 11 - 25 26 - 50 51 - 150 151 - 250 251 - 500 > 500


Anzahl IT Fremdpersonal (Die Anzahl der eingesetzten IT Leiharbeitskräfte)

0 - 1 1 - 5 6 - 10 11 - 25 26 - 50 51 - 150 151 - 250 251 - 500 > 500

6) IT AnwenderInnen

Anzahl (Die Anzahl betreuter User)

0 1 - 10 11 - 50 51 - 100 101 - 500 501 - 1.000 1.001 - 2.500 2.500 - 5.000 > 5.000

7) Einstiegsgehälter

Wie hoch ist das übliche Einstiegsgehalt (brutto) für IT Mitarbeiter mit:

keine bis geringe Qualifikation
(zB Lehrberuf oder keine Vorkenntnisse) 		mittlere Qualifikation
(zB HTL einschlägig)		 hohe Qualifikation
(zB Fachhochschule, Universität mit einschlägigen Studienrichtungen) oder entsprechender Fremderfahrung 		übliche Einstiegsgehalt (brutto)
< 1.000 EUR
1.001 - 1.500 EUR
1.501 - 2.000 EUR
2.001 - 2.500 EUR
2.501 - 3.000 EUR
3.001 - 4.000 EUR
4.001 - 5.000 EUR
5.001 - 6.000 EUR
> 6.000 EUR

8) Neue IT Mitarbeiter

Anzahl 2009 neu aufgenommene Mitarbeiter

keine 1-2 3 - 5 6 - 10 11 - 20 21 - 50 > 50

9) Ausgeschiedene IT Mitarbeiter

Anzahl 2009

keine 1-2 3 - 5 6 - 10 11 - 20 21 - 50 > 50

Aus- und Weiterbildung

10) Wie viele Arbeitstage stehen pro MitarbeiterIn jährlich für die Aus- und Weiterbildung zur Verfügung?

CIO / Hauptabteilungs- / BereichsleiterIn

Abteilungs- / ReferatsleiterIn

Gruppen- / TeamleiterIn

ProjektleiterIn

MA ohne Führungsfunktion (AssistentIn, OperatorIn, ...)

 Anzahl der Ausbildungstage
0 - 3
3 - 5
5 - 10
10 - 15
15 – 20
> 20

11) Welches Budget steht pro MitarbeiterIn jährlich für die Aus- und Weiterbildung zur Verfügung?

CIO / Hauptabteilungs- / BereichsleiterIn

Abteilungs- / ReferatsleiterIn

Gruppen- / TeamleiterIn

ProjektleiterIn

MA ohne Führungsfunktion (AssistentIn, OperatorIn, ...)

 Höhe des Ausbildungsbudgets
0 - 250
251 - 500
501 - 750
751 - 1.000
1.001 - 1.250
1.251 - 1.500
1.501 - 2.000
2.001 - 2.500
2.501 - 3.000
3.001 - 3.500
3.501 - 4.000
4.001 - 5.000
5.001 - 6.000
> 6.000

 

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