16. CIO-Kongress

Thomas Broessler ist Organisationsberater und Coach. Er steht für klare Kommunikationspfade, dem Einbeziehen aller Stakeholder und ganzheitliches Anpassen der Organisation in verdaubaren Schritten. Persönliche Weiterentwicklung und die Resilienz von Personen sind ihm immer ein Anliegen.

Dr.Maximilian Grothaus, Historiker und Kunsthistoriker mit Orient-Schwerpunkten, kennt seit 1988 den Teppichhandel in vielen bunten Facetten.  Neben seinen wissenschaftlichen Arbeiten hat Dr. Grothaus zahllose Fachpublikationen über Knüpf- und Webkunst sowie mehr als tausend Gutachten und Expertisen über Teppiche und Kelims verfasst. Er genießt  über Österreich hinaus große Wertschätzung als kompetenter Teppichexperte. Gemeinsam mit seiner Frau Daniela de Wilde-Grothaus lenkt er das Casa Viva Schiff mit gelassener Kompetenz und großem Weitblick.

• Dompfarrer, Dechant, Domkapitular
• Vorsitzender des Pfarrgemeinderates
• Mitglied des Konsistoriums, des Priesterrates, des Wirschaftsrates und des Kontrollrates der Erzdiözese Wien
• Komtur des Ritterordens vom Hl. Grab zu Jerusalem
• Besitzer des Großen Ehrenzeichens für Verdienste um die Republik Österreich (2007)
• Regelmäßige Publikationen in „Pfarrblatt St. Stephan“, „Der Dom“ "Das Wien" und „Kurier“

Lebenslauf

18.3.1962 geboren in Wien

1980-1987 Studium der kath. Theologie, Priesterseminar Wien

1986 Diakonatsweihe

1988 Priesterweihe

1988-1989 Erstes Kaplansjahr als Domkurat in Wiener Neustadt

1989-1992 Studienpräfekt des Erzbischöflichen Priesterseminars

1989-1995 Erzbischöflicher Zeremoniär

1992-1997 Domkurat am Dom zu St.Stephan

seit 1995 Erzbischöflicher Zeremoniär bei Kardinal Dr. Christoph Schönborn (nur für liturgische Funktionen im Dom)

1997-1998 Moderator der Dompfarre St.Stephan

seit 1999 Dompfarrer der Dompfarre St.Stephan und Dechant für das Stadtdekanat 1

2000 Ernennung zum Domkapitular auf Amtszeit

Nahed Hatahet, Gründer und CEO von HATAHET productivity solutions (https://www.hatahet.eu | https://www.hatahet.ai), bringt mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung und Realisierung von IT-Produktivitätslösungen ein. Als Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft mit künstlicher Intelligenz-Unterstützung begleitet er Unternehmen bei der strategischen digitalen Transformation. Er ist für seine gesamtheitlichen Beratungskonzepte und -methoden bekannt und gefragter Experte im Top-Management.  

Nahed Hatahet engagiert sich zudem ehrenamtlich als Vorstandsmitglied des Verband Österreichischer Software Industrie (VÖSI) (https://www.voesi.or.at), wobei er sich vor allem mit dem Thema digitale Transformation und dessen gesellschaftlichen sowie politischen Auswirkungen beschäftigt. Mit der österreichischen KMU-Plattform (https://www.kmu-plattform.eu) begleitet er auch kleinere Unternehmen auf den Weg in das digitale Zeitalter. Herr Hatahet ist seit der Geburt der SharePoint-Technologien versiert in den Themen digitale Zusammenarbeit und Kommunikation – zudem betreibt er die österreichische Office-365- und SharePoint-Blog-Community (https://www.office365blog.at). Darüber hinaus ist Nahed Hatahet leidenschaftlicher Speaker und Moderator auf Fachveranstaltungen sowie Autor diverser Fachartikel. 

Franz Kühmayer blickt auf jahrelange Erfahrung in Führungs- & Managementpositionen in internationalen Konzernen zurück. Er hat an der Technischen Universität Wien, an der Kellogg School of Management Chicago und an der University of Washington studiert. Kühmayer wurde zu einem der besten Marketingleiter Österreichs gewählt. Er ist Gründer und Eigentümer der Strategieberatung Reflections Research & Consulting, Trendforscher am Zukunftsinstitut und Mitbegründer des Österr. Institutes für Zukunft der Arbeit. Er unterrichtet an mehreren Fachhochschulen und publiziert regelmäßig.
 

Mag. Dr. Klaus Niedl, 1965

HTL für Maschinen- und Kraftfahrzeugbau/Steyr

Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien, Schwerpunkt Personalmanagement und Organisationspsychologie

Assistent an der WU Wien. Dissertation.

Seit 1994 internationale Berufstätigkeit als Human Resources Experte/Change Manager in den Bereichen Finanzdienstleistung, Airline und Industrie. Derzeit Global Human Resources Director der Novomatic, verantwortlich für ca. 27.000 Beschäftigte weltweit.

Mitbegründer des Digital Champions Network (Netzwerk für Digitalisierungstransformation)

Advisor to the Dean der IEDC School of Management, Bled/Slowenien

Lektor an der WU Wien, der Johannes Kepler Universität Linz, der Fachhochschule IMC Krems und an der LIMAK

Diverse Fachpublikationen zu personalwirtschaftlichen Themen

Verantwortlich als Alleingeschäftsführer für alle Unternehmensbereiche. Unternehmensfokus ist der Vertrieb von Software namhafter Hersteller, IT-Dienstleistungen im Bereich Software Asset Management / IT Managed Services / IT Consulting / Cloud Operations.

Studium der Theaterwissenschaft und Germanistik an der Universität Wien

1995 bis 2001 Geschäftsführerin des Verlags Ueberreuter

seit Juni 2001 Generaldirektorin der Österreichischen Nationalbibliothek

• Österreichisches Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst 1. Klasse 2016
• Kommunikatorin des Jahres 2013
• WU-Managerin des Jahres 2012
• Österreicherin des Jahres 2010 in der Kategorie „Kulturmanagement“
• Wiener Frauenpreis 2003
• Stellvertretende Vorsitzende des Österreichischen Wissenschaftsrates 2004 bis 2009
• Mitglied des Senats der Österreichischen Akademie der Wissenschaften
• Aufsichtsrätin der DIE ERSTE österreichische Spar-Casse Privatstiftung
• Aufsichtsrätin der UNIQA Versicherungsverein Privatstiftung
• Aufsichtsrätin der Wiener Konzerthausgesellschaft
• Mitglied des Stiftungsrats der Stiftung Preußischer Kulturbesitz
• Mitglied im Universitätsrat der Kunstuniversität Linz

ist Inhaber der Firma OPESTRA, welche sich schon seit vielen Jahren mit der Optimierung von Unternehmen, Kunden und Produkten einschließlich deren Umsetzung beschäftigt.

Speziell bei den vielfältigen Themen, welche Unternehmen in der heutigen Zeit betreffen wie Digitalisierung und die Artificial Intelligence-Thematik, einschließlich der vielzitierten DSGVO, ist eine Vielfältigkeit der zu er- und auch bearbeitenden Kriterien erforderlich. Dies Bedarf eines großen Informationsbedarf sowie der Transformationsprozesse für die unterschiedlichen Wissensbereiche sowie den dazu notwendigen -  Wissenstransfer. Die Spezialisierung auf diese Thematik erfolgte sowohl im Inland als auch im Ausland. Nunmehr wird dieses Wissen Kunden übermittelt, verarbeitet und gemeinsam angewendet! Sein Zitat als Fan von Johann Wolfgang von Goethe: „Wir behalten von unsern Studien am Ende doch nur das, was wir praktisch anwenden!“

Unternehmensberater seit 2009 – davor CEO von internationalen IT Unternehmen

Schwerpunkt Themen sind: Digitale Unternehmenstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Prozessmanagement und IT und Datensicherheit

Und dann bin ich noch Lehrgangsleiter eines akademischen Lehrgangs für Digitale-Unternehmenstransformation

In der Wirtschaftskammer Niederösterreich bin ich Berufsgruppensprecher IT und vertrete alle IT Unternehmen und deren Anliegen.

Dr. Christian Wirth ist Manager bei Oracle Labs, der Forschungsabteilung von Oracle. Er absolvierte 2013 sein Doktoratsstudium an der Johannes Kepler Universität Linz im Bereich Automatisiertes Debugging von Maschinensteuerungssystemen. Seit 2013 ist er für Oracle tätig. Sein Verantwortungsbereich umfasst die GraalVM-Implementierungen von JavaScript und Ruby sowie mehrere Forschungskollaborationen mit Universitäten, u.a. der JKU Linz.

Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr. techn. Werner Leodolter ist CIO der KAGes. Davor war er 26 Jahre in leitender Funktion im Informationsmanagement in verschiedenen Industrieunternehmen und in der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes). 2008 bis 2013 führte er die KAGes als Vorstandsvorsitzender in einer Reorganisationsphase. Er ist Universitätsprofessor für angewandte Unternehmensführung im Gesundheitswesen an der Universität Graz (KFU) und Lehrbeauftragter zum Thema Informationsmanagement an der TU Graz. Er ist auch Autor des im Mai 2015 im Springer-Gabler Verlag erschienen Fachbuches „Das Unterbewusstsein von Organisationen – Neue Technologien – Organisationen neu denken“ (http://www.springer.com/de/book/9783662444580) sowie des in Springer Nature 2017 erschienenen Buches „Digital Transformation Shaping the Subconscious Minds of Organizations – Innovative Organizations and Hybrid Intelligencies“ (http://www.springer.com/in/book/9783319536170) (siehe auch https://youtu.be/wB9hRIm75ow).

DI Bernd Logar studierte Technische Physik an der TU Graz. Seit Beginn seines Berufslebens stand jedoch die IT im Zentrum seiner Karriere. Nach dem Wechsel in die Privatwirtschaft standen die nächsten zehn Jahre im Zeichen von SAP. Beim global agierenden IT-Dienstleister CSC hatte Logar zahlreiche Funktionen inne. Technologisch herausfordernde Integrationsprojekte in unterschiedlichen Branchen bildeten seinen persönlichen Schwerpunkt. Globale Erfahrungen sammelte er dann Mitte der 2000er Jahre mit Projekten im rasant wachsenden Mobile Solutions Umfeld & durch Mitarbeit im Leading Edge Forum, dem Thinktank von CSC. 2007 folgte der Wechsel zu softlab, der IT Beratungstochter von BMW, wo er anfänglich für die Branchen Manufacturing & Automotive bzw. Versicherung in Ö verantwortlich zeichnete. Durch den Einstieg des japanischen IT-Dienstleisters NTT DATA in den europäischen Markt und die Übernahme von softlab war es Logar möglich, seine Fähigkeiten im strategischen Management bzw. im Organisations- und Changemanagement erfolgreich anzuwenden. Logar sieht die Schwerpunkte seiner neuen Tätigkeit als CIO der TU Wien vor allem darin, durch verstärkte Kundinnen-, Prozess- und Serviceorientierung die Wahrnehmung des ZID als Dienstleister und Berater innerhalb der TU Wien nachhaltig zu verbessern.

Projektleiter Cyber-Security Hotline, Datenschutzbeauftragter, Leiter Digital Content Research und Development Center, Leiter Wissensmanagement, Technische Leitung und Entwicklung WKO.tv, Mitglied des Kollegiums des Instituts für angewandte Gewerbeforschung

Microsoft Business Sales Circle, Member of Excellence seit 2015, 10 Jahre Erfahrung mit Microsoft Lizenzierung, Microsoft Certified Professional, Design Thinking Master, Internationale Referenzen, Direkte Microsoft Kontakte in Irland und Redmond, Gründer von maxisystems.

Margot Mückstein ist Gründerin und Geschäftsführerin der Starflows OG, wo sie die Geschäftsentwicklung rund um die Workflow-Automatisierungsplattform Cloudomation treibt. Ihre Leidenschaft für Automatisierung stammt aus langjährigen Erfahrung in verschiedenen Rollen als Senior Data Scientist, Projektmanagerin und Account Managerin im IT-Bereich. Die Zusammenarbeit mit großen internationalen Unternehmen wie der World Bank, Nestlé, Credit Suisse und Volvo, sowie einer Vielzahl an Österreichischen Unternehmen wie der A1, BAWAG und dem BRZ hat gezeigt, dass Digitalisierung in großen wie in kleinen Unternehmen Herausforderungen und Chancen bringt, die durch Automatisierung in einen klaren Wettbewerbsvorteil übersetzt werden können. 

DI DI Dr. techn. Andreas S. Rath ist CEO der ONDEWO GmbH. An der Technischen Universität Graz und University of Sheffield hat er ”Technischen Mathematik” und “Softwareentwicklung und Wirtschaft” studiert und in Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz promoviert. Er forschte 5 Jahre an der Schnittstelle Mensch-Maschine Kommunikation und KI am Know-Center und arbeite 6 Jahre in der Digitalisierung internationaler Unternehmen in 12 Ländern als Top-Management-Berater für McKinsey & Company.

Beim vielfach ausgezeichneten Unternehmen ONDEWO entwickelt er mit seinem Team die “ONDEWO Natural Language Understanding (NLU) Plattform", eine Software für Unternehmen um Chatbots, Sprachassistenten und Roboter smarter zu machen, Email intelligent an Sachbearbeiter zusortieren, Anrufe zu automatisieren, neuartige Assistenzsysteme für z.B. für den Kundensupport zu ermöglichen.