18. CIO Kongress

Juristischer Mitarbeiter bei Barnes, Richardson & Colburn, Washington, D.C. und Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton, Brüssel | Publikationen: „The Austrian Commercial Code" (Übersetzung des Handels­gesetz­buches in die englische Sprache); Österreichischer Beitrag zum AIPLA Software­compen­dium; „Com­pany Law and Accounting in Austria" (in Englisch, Co-Autor); Legal Requirements for Docu­ment Manage­ment, Austria; Leitfaden Cloud Com­puting Recht & Datenschutz; „Der Weg in die Cloud" (Co-Autor). Darüberhinaus hat Dr. Andréewitch zahl­reiche jur. Fachartikel zu Fragen des Schaden­ersatz- und Produkthaftungsrechts, des Com­puter­rechts, des Ver­triebs- und Vertrags­rechts, sowie des Vergaberechts in an­ge­sehenen Fach­zeitschriften verfasst. | Dr. Andréewitch ist Mit­glied in mehreren Computer/­Computer­rechts­organisationen und Anwalts­vereinigungen, Mit­glied in verschiedenen jur. Gesell­schaften (Urheberrecht, Europarecht), Mit­glied von Schieds­gerichten und Schlicht­ungs­stel­len sowie von Aufsichtsorganen. | Auszeichnungen: Dr. Andréewitch wird seit Jahren in führenden Publikationen (Legal 500, Chambers, usw.) im Bereich IT-Recht und Telekommunikation unter den führenden und erfahrensten Anwälten in Österreich gelistet. | Schwerpunkte: Computer-, Tele­kommuni­ka­tions- und Immaterial­güterrecht, IT-­Media­tion, Outsourcing, Vergabe-, Vertrags- und Immo­bilien­recht.

Als Projektleiter für ein gemeinnütziges Projekt in Kenia war er als Dozent in Österreich unterwegs. Anschließend studierte er Management, Kommunikation & IT am Management Center Innsbruck und an der Stellenbosch University in Südafrika. Zwei Jahre als Gründer in der österreichischen Start-up-Szene waren sein Einstieg in die Welt der Innovation. Dabei konzentrierte er sich besonders auf Prozess- und Geschäftsmodell-Innovationen. In einem großen IT-Systemhäuser war er für das New Business Development, die Gestaltung mobiler Services und den Aufbau der Partnerschaft mit Apple verantwortlich. Als Innovationsmanager bei LEAD Innovation leitet er Innovationsprojekte im Bereich New Business Development, Service Design und Strategie. Im Jahr 2018 erhielt er in Frankfurt das Zertifikat "Certified Service Design Thinker". Seine Projekterfahrung erstreckt sich über die Branchen FMCG, Sport, Gesundheit und Verpackungsherstellung. 2020 entwickelte er das Start Up LEAD Horizon, seine Struktur, Prozesse und Produkte als Innovationsmanager mit.

DI Wolfgang Freiseisen kommt aus dem Bereich der Computer-Mathematik und beschäftigt sich seit mehr als 30 Jahren mit der Modellierung und Digitalisierung von industriellen und logistischen Problemstellungen. Die thematischen Schwerpunkte reichen dabei von mathematischer Optimierung und Simulation über Heuristiken und Data Analytics bis zum Thema Künstliche Intelligenz (KI). Er war ein Student von Prof. Bruno Buchberger und ist Absolvent des RISC (Research Institute for Symbolic Computation).

Seit 2001 ist er alleiniger Geschäftsführer der RISC Software GmbH, einer der führenden außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Eigentum der JKU und des Landes OÖ, mit den F&E-Bereichen Medizin-Informatik, Industrielle Softwaresysteme, Logistik-Informatik und Data Analytics. Er koordiniert derzeit für das Land OÖ die Entwicklung einer KI-Strategie. Das Thema Künstliche Intelligenz wird als Zukunftsthema sehr ganzheitlich betrachtet, sowohl aus der Sicht der Daten als auch aus Sicht der Modelle. 

Richard Friedl ist leidenschaftlicher Sprecher. Und Zuhörer. Seit mehr als 30 Jahren im Service Management tätig, hat er immer noch die Vorstellung des idealen “Miteinander”. Darüber spricht er in Vorträgen, davon erzählt er in Kursen, das beschreibt er in seinen Blogbeiträgen. Nebenbei fährt er leidenschaftlich gerne Motorrad, reist gerne zu Konzerten und zu interessanten Tauchgebieten.

Foto: © ITSM Partner

Dr. Gerhard Friedrich war nach seiner Promotion zum Dr. phil. (Psychologie) an der Universität Wien elf Jahre in der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung tätig. Darauf aufbauend spezialisierte er sich auf die Konzeption und Umsetzungsbegleitung organisatorischer und informationstechnologischer Veränderungsprojekte. Er war am Aufbau von zwei Beratungsunternehmen als Gesellschafter und Geschäftsführer federführend beteiligt und ist seit 2012 geschäftsführender Gesellschafter der 360PM Dr. Friedrich & Partner KG. Als Berater, Trainer und Coach arbeitet er für Kunden in der Versicherungsbranche, der öffentlichen Verwaltung und dem Gesundheitswesen

Oliver Gaugg hat in Innsbruck Betriebswirtschaft studiert und ist seit 1999 bei Pappas, einem Schlüsselspieler der österreichischen Automotive-Branche, tätig. Seit 2018 leitet er die IT.

25 JAHRE DIGITAL-BUSINESS  | Keynote Speaker und Autor, Faculty Member WU Executive Academy | Digital-Unternehmer und Gründer: Co-Founder: Talent Garden Austria, DigitalCity.Wien | Investor: TrendingTopics, startup300 | Klassische Führungspositionen: General Manager / Marketing Director CEE: Nokia Mobile Phones, CEO: immobilien.net | Details: LinkedIn

Dr. Robert Ginthör studierte technische Informatik und Telematik an der TU Graz. Nach einigen Jahren als Universitätsassistent wechselte der IT-Spezialist in die Privatwirtschaft. Seit 2015 ist Ginthör CTO und Head of Big Data Lab des Know-Center der TU Graz. In dem Forschungszentrum für Data-Driven Business & Big Data Analytics werden maßgeschneiderte, datengetriebene Lösungen für Kunden erforscht und entwickelt. Das Zentrum ist auch eines der wenigen Ausbildungszentren für Data Scientists.

Leo Hintersteiner ist seit über 25 Jahren im IT- und Organisations-Bereich in diversen IT-Management-Positionen tätig. Nach dem Informatik-Studium war er von 1990 – 2000 bei Umdasch AG in Amstetten in verschiedenen IT-Positionen, zuletzt als stellvertretender IT-Leiter tätig. Hintersteiner war von 2000 – 2013 bei der Bene AG in Waidhofen/Ybbs als CIO für die IT und Organisation verantwortlich. 2013 – 2015  war er als Corporate Director IT bei der Wittur Holding weltweit zuständig. Seit Juni 2015 ist er CIO der WALTER GROUP.

Lisa Höllbacher studierte internationale Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Public Management an der WU Wien, sowie Politik an der Uni Wien und sammelte bei PwC Austria erste Erfahrungen in der Beratung. Es folgten Auslandsaufenthalte in den USA und in Argentinien - letzteres für eine Beschäftigung an der österreichischen Botschaft. Der weitere Ausbildungsweg führte sie nach Maastricht, Niederlande wo sie Public Policy and Human Development an der UN University sowie Statistik an der Maastricht University abschloss. Danach war Lisa bei der Innovationsberatung Pioneers tätig wo der Fokus auf Startup Corporate Collaboration und neuen Technologien sowie Innovationsstrategie lag. Im Sommer 2020 gründetet sie als Co-Founderin Nexyo - ein Startup zur Softwareentwicklung für Datasharing in dezentralen Datenmärkten. Daneben ist sie im Board des Club Alpbach Salzburg tätig und unterstützt das Female Founder Netzwerk.

Tobias Höllwarth ist seit über 20 Jahren als Unternehmensberater tätig. Der Schwerpunkt des Beratung liegt auf den Bereichen: IT-Consulting, IT-Services und Cloud-Consulting. Tobias Höllwarth ist Gründungsmitglied und Vorstand der EuroCloud Austria und Präsident der EuroCloud Europe sowie Direktor des StarAudit Programmes. Außerdem ist er der Gründer eines europaweiten (30 Länder) Netzwerkes (CPC) von Anwälten (50 Partner) die sich mit IT und Datenschutzrechtsfragen beschäftigen. Neben anderen Fachpublikationen ist er Herausgeber des Buches „Der Weg in die Cloud“, das seit 2012 bereits in der dritten Auflage in mehreren Sprachen erschienen ist. Weitere Publikationen als Herausgeber, Autor oder Co-Autor sind: Cloud & Data Protection. Der Cloud Privacy Check (CPC); Cloud Computing. Auswahl und Einführung von Cloud Services – Prozesse und Organisation; Cloud Computing & Enterprise Mobility Management; Cloud und Abschlussprüfung; Leitfaden für Wirtschaftsprüfer und Verantwortliche für Finanzen, IT und Revision von prüfungspflichtigen Unternehmen; Cloud Verträge; Migrating to the Cloud;

Hüther studierte Biologie an der Universität Leipzig und wurde dort auch 1976 während einer wissenschaftlichen Assistententätigkeit an der Universität Jena promoviert. Ende der 1970er Jahre floh er aus der DDR: Mithilfe selbst gefälschter Visastempel im Reisepass reiste er über mehrere osteuropäische Staaten nach Jugoslawien und von dort in den westlichen Teil Deutschlands. Von 1979 bis 1989 forschte er in Göttingen am Max-Planck-Institut für experimentelle Medizin auf dem Gebiet der Hirnentwicklungsstörungen. 1988 habilitierte er sich im Fachbereich Medizin an der Georg-August-Universität Göttingen und erhielt die Lehrerlaubnis für Neurobiologie. Seine kumulative Habilitationsschrift aus dem Jahr 1987 hat den Titel Hirnentwicklung bei Hyperphenylalaninaemie (Phenylketonurie). Von 1990 bis 1995 war er Stipendiat im Heisenberg-Programm der DFG und arbeitete in diesem Rahmen in der Abteilung für neurobiologische Grundlagenforschung an der Psychiatrischen Klinik der Universitätsmedizin Göttingen. Anschließend war Hüther als wissenschaftlicher Mitarbeiter an dieser Klinik tätig. 2016 beendete er seine universitäre Tätigkeit

Seine Familie musste vor dem Bürgerkrieg in Sri Lanka fliehen, da war Ethan Indra noch ein Kind. Inzwischen ist er 35 Jahre alt und ein weltweit erfolgreicher Unternehmer und Stiftungsgründer.

Rachelle Jeanty ist eine haitianisch-kanadische Sängerin und Songwriterin, die ihre Karriere als Background Sängerin für Celine Dion begann und die legendärsten Konzertsäle der Welt besucht hat. Nach dem abenteuerlichen und herausfordernden Versuch, eine Solokarriere zu verfolgen, beschloss Rachelle Jeanty, die Welt des Glamours zu verlassen, um ihren höheren Zweck und ihren tiefsten Wunsch zu verfolgen: ihre Stimme als Instrument zu nutzen, um den Menschen Selbstliebe und inneren Frieden zu bringen. Das war für Rachelle viele Jahre lang kein einfacher Weg. Heute sieht es mit 4 erfolgreichen Alben, wütenden Auftritten bei TEDX, dem Vienna Opera Ball oder bei den Vereinten Nationen in New York sowie Hunderten von Gesangs- und Meditations Konzerten und Workshops ganz anders aus. Rachelle erzählt und singt über ihren Lebensweg und die Wunder, die sie dabei erlebt hat. Es zeigt, wie wir alle eins werden können mit der ewigen Kraft der göttlichen Führung, die Intuition genannt wird.

Johann Kandelsdorfer ist seit Anfang 2013 als Geschäftsführender Gesellschafter der EBA Executive Business Advice GmbH in der Beratung für IT- und Unternehmensstrategien tätig. Rund acht Jahre war er als Senior Vice President bei der OMV als Group CIO für die Konzern IT und als Geschäftsführer der Global Solutions beschäftigt. In den Jahren davor war er als CFO bei General Electric in den Divisionen Healthcare, Lighting, Plastics, Energy und Corporate in verschiedenen Ländern in Europa aktiv.

Robert Kaup ist gebürtig aus Wien und 45 Jahre alt. Er blickt auf mehr als 20 Jahre Leadership-Erfahrung in der IT-Branche zurück, zuletzt als Head of SAP Enterprise Applications für Tieto Global. In dieser Position verantwortete er das weltweite SAP Business bei Tieto. Ebenso war er bei Tieto als Head of Cloud Born Enterprise Applications mit dem erfolgreichen Aufbau einer gänzlich neuen Business Unit betraut. Im Mai 2020 übernahm er die Geschäftsführung der Österreich-Niederlassung, die drei Standorte in Wien, Linz und Graz und gut 200 Mitarbeitende hat. Tieto fusionierte Anfang 2020 mit dem nordischen Digitalisierungsexperten EVRY und heißt seither TietoEVRY.

Franz Kühmayer blickt auf jahrelange Erfahrung in Führungs- & Managementpositionen in internationalen Konzernen zurück. Er hat an der Technischen Universität Wien, an der Kellogg School of Management Chicago und an der University of Washington studiert. Kühmayer wurde zu einem der besten Marketingleiter Österreichs gewählt. Er ist Gründer und Eigentümer der Strategieberatung Reflections Research & Consulting, Trendforscher am Zukunftsinstitut und Mitbegründer des Österr. Institutes für Zukunft der Arbeit. Er unterrichtet an mehreren Fachhochschulen und publiziert regelmäßig.
 

Max unterstützt Unternehmen bei der aktiven Gestaltung und Implementierung besserer Employee Experience - von der Inspiration, über Methoden bis zur Umsetzung. Er war außerdem Co-Founder von Talent Garden in Österreich, ist Initiator von Innovation to Company, der Startup-Challenge der WK Wien, und unterrichtet an Universitäten und bei Corporates zu New Work, Digitalisierung und Innovationsmanagement. 

Seit 2019 unterstützt er Unternehmen und Einzelpersonen mit Coaching und Workshops dabei, ihre Herausforderungen in der neuen Welt des Arbeitens zu meistern. Vor seiner Selbständigkeit war er 10 Jahre bei der ManpowerGroup. 9 Jahre als Leiter der IT und 1,5 Jahre im Bereich Vertrieb von Personaldienstleistungen im IT-Bereich. Davor war er 10 Jahre bei CSC Austria unter anderem für die Rechenzentren in Österreich und Osteuropa zuständig. Jeder Mensch braucht Anerkennung, Wissen über seine Fähigkeiten und Kompetenzen, sowie Unterstützung, diese für sich optimal zu nutzen! 

Ingo Oberortner ist seit 2016 Geschäftsführer des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Rechenzentrums (WSR) und verantwortet somit die komplette IT des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung (WIFO). Davor war er fast 26 Jahre in der IT im Finanzdienstleistungsbereich tätig und davon knapp 11 Jahre in Führungspositionen. Sein wichtigster Antrieb ist die Befähigung der Menschen sich bestmöglich einbringen zu können und damit auch für das Team dienlich zu sein. Dabei ist ihm das Handeln zum Eigen- und Gemeinwohl gleichermaßen ein großes Anliegen, damit alle beteiligten Menschen auf Augenhöhe mitwirken können. Seit Mitte 2016 setzt er dafür die Kulturtechnik Kontexten ein, die mit ihren Werkzeugen genau das sicherstellt.

Christian Ott, MSc, MBA leitet seit 1992 als CIO/CDO den Bereich Informationsmanagement,  Organisation und Digitialisierung beim Linzer Batterienhersteller Banner. Zusätzlich verantwortet er die Unternehmensbereiche Wissensmanagement und Risikomanagement. Als Wirtschaftsinformatiker ergänzte er in den Jahren 2006 bis 2009 seine Ausbildung durch die Masterstudien Strategisches Informationsmanagement (MSc) und General Management (MBA) an der Donauuniversität Krems.

Weitere Ausbildungschwerpunkte: Digitaler Transformmanager, Organisatorenausbildung, E-Business-Management, Ganzheitliches Geschäftsprozessmanagement, Risk Management, Qualitätsmanagement  

Als Schwerpunkt seiner Tätigkeit sieht er die Gestaltung der „Intelligenten digitalen Organisation“ mit den Methoden des Informations- und Wissensmanagements.

Als gebürtige Inderin praktiziert und unterrichtet sie seit über dreißig Jahren Yoga. Das Ziel ihres Lebens war immer die Selbstverwirklichung. Yoga ist die Rückverbindung der einzelnen Seelen mit der kosmischen Seele. Jenseits esoterischer Begriffe, bedeutet wirkliches Yoga die tatsächliche Erfahrung dieser Rückverbindung, die auch Selbstverwirklichung genannt wird. Sie teilt ihre langjährige Erfahrung mit Gleichgesinnten und stärkt sie bei ihrer Entwicklung.

Helga Pattart-Drexler ist seit 2016 an der WU Executive Academy tätig und leitet dort den Bereich Executive Education. Hier ist sie für das Design und die Konzeption rund um maßgeschneiderte Unternehmens- und Führungskräfteprogramme zuständig. Sie hat Erwachsenenbildung studiert, u.a. eine Coachingausbildung absolviert und verfügt über langjährige Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung.

Markus Petzl ist ein frecher Hund. Er sagt: Vorne ist immer da, wo sich noch keiner auskennt. Vorne ist das Silicon Valley, Tel Aviv oder Shenzhen. Hinten da ist Europa. Das ist so. Muss aber nicht so sein. Deshalb gilt Markus auch als der disruptivste unter all den Speakern. Weil er auf erfrischende Weise Frechheit mit Kompetenz und Disruption mit Strategie verbindet. Als Gründer der Strategieberatung „disruptive – beyond your strategy“ begleitet er Unternehmen in neue exponentielle Zeiten. Das findet er richtig cool. Und nie einfach. Weil Corporate und Disruption nicht die selbe Sprache sprechen. Markus zeigt Ihnen wie es trotzdem funktioniert. In seinen Vorträgen begeistert er die Teilnehmer mit einem Feuerwerk an disruptiven Ansätzen aus der verrückten Welt der Digitalisierung gepaart mit Praxisbeispielen aus dem echten unternehmerischen Alltag. So macht er auch Ihnen Mut verrückt zu denken und neue Märkte zu erobern. Zusammengefasst lebt, denkt und revolutioniert er ziemlich frech zwischen Wien, Berlin, Tel Aviv und San Francisco. Und vielleicht auch bald bei Ihnen.

Projektleiter Cyber-Security Hotline, Datenschutzbeauftragter, Leiter Digital Content Research und Development Center, Leiter Wissensmanagement, Technische Leitung und Entwicklung WKO.tv, Mitglied des Kollegiums des Instituts für angewandte Gewerbeforschung

Walter Schinnerer ist Leiter des SV-SAP-CCC (SAP-Kompetenzzentrum der österreichischen Sozialversicherung) in der IT-Services der Sozialversicherung (ITSV). Des weiteren ist er der Fachvorstand Österreich DSAG (Deutschsprachigen SAP Anwendergruppe), Vize Chairman der PSUG-A (Public Sector User Group – Austria). Seit 32 Jahren in div. Leitungspositionen (Finanzwesen, Organisation und IKT) in der Sozialversicherung beschäftigt und seit 25 Jahren im SAP-Umfeld, seit 18 Jahren Leitung SAP-CCC.

Andreas Schoder ist seit der Gründung 2005 bei next layer. Nach seiner Ausbildung in der HTL St. Pölten im Zweig für Telekommunikation und Technischer Informatik war er als Systems Engineer bei KPNQwest und EUnet tätig. 2002 wechselte er ins Projektmanagement eines alternativen Telekommunikationsanbieters. Dort war er für die Kalkulation und Umsetzung mittlerer und größerer Projekte außerhalb des Standardportfolios zuständig. Es folgte ein Abstecher in die Softwareentwicklung im Bereich OpenSource bei Fabalabs. Seit 2005 ist Andreas Schoder bei next layer für den Bereich Cloud and Managed Services verantwortlich. In der Position des Director Cloud and Managed Services verantwortet er sowohl das gesamte Produktportfolio des Bereichs als auch dessen technische Umsetzung. Darüber hinaus fällt auch die interne IT in seinen Zuständigkeitsbereich.

Der Kontexter begleitet Menschen in der bestehenden und zunehmenden Komplexität dieser Welt dabei, ihre Position zu bestimmen – eindeutig, kongruent und klar. Von dieser Position aus kann dann jeder Mensch, der das möchte, zusammen mit anderen in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaßen navigieren und so wirksam kooperativ handeln. Günter Strobl ist seit über 30 Jahren in der Wirtschaft als Mitarbeiter, Manager, Berater und Begleiter in namhaften Unternehmen wie Philips, ORF, Horvath & Partners, OMV und Raiffeisen tätig. Seit 2008 nutzt er kooperative Strukturen für‘s eigene Handeln und in der Kooperation mit anderen Menschen und Strukturen. Dies führte 2012 zur Gründung von DOCK12 und 2013 zur Zusammenarbeit mit Claudia Wagner, der Begründerin des Kontextens. Beide zeichnen mittlerweile für die Gründung von sieben k-Unternehmen verantwortlich. Und es gibt eine wachsende Zahl von Menschen und Unternehmen, die ebenfalls kontextend in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaßen handeln und wirtschaften. Mit DOCK12 begleitet Günter Strobl diese Unternehmen und Organisationen bei der schrittweisen Umsetzung kontextender Unternehmensführung, die sich dabei konsequent am Entwicklungspfad des Menschen orientiert. Weiterführende Informationen im Web: k-struktur.eu / dock12.org / derkontexter.at / kontexten.org

Mein Beruf ist mein Hobby und meine Berufung! Während meines Studiums der Psychologie und meiner Ausbildung zur Psychotherapeutin in der Fachrichtung Verhaltenstherapie ,habe ich im klinischen Bereich erste Erfahrungen mit menschlichen Dynamiken gesammelt. In der Tochterkarenz absolvierte ich eine mehrjährige Weiterbildung zur Personal- und Organisationsentwicklerin. Die Arbeit in Organisationen, als Psychotherapeutin sowie Diagnostikerin am freien Markt üben große Anziehung auf mich aus und ich habe diese über die Jahre hinweg sehr erfolgreich aufgebaut.

Um mein immer mehr gefragtes Wissen auch der breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen schrieb ich 2016 mein 1. Buch: „Nörgler Besserwisser Querulanten. Wie sie schwierige Menschen zielsicher steuern“ und absolvierte in der Scherer Academy in Frankfurt und am Lee Strasberg Institute New York eine Weiterbildung zur Keynote-Speakerin. 2019 schrieb ich mein 2. Buch: „Komm doch mal runter. Vom souveränen Umgang mit Ärger, Wut und Aggressionen.“ Dieses Buch ist ein Herzstück von mir. Es zeigt den Menschen in seinen – oftmals gerne verborgenen – Seiten auf und bietet einfache Lösungsansätze für alle an. 

Auf meinem Weg habe ich mehrere Auszeichnungen vom Institute of international Research zur Trainerin of the Year erhalten (2009/2013/2016).

Mein größtes Qualitätssiegel ist jedoch, dass alle meine KundenInnen langjährige Zusammenarbeiten mit mir buchen oder immer wieder auf mich zurückkommen. Dieses Feedback sind meine besten und qualitativsten Auszeichnungen.

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Dr. Roman F. Szeliga ist Arzt und Manager, Moderator, Seminarleiter, Vortragender und Autor. Die Klammer, die all das zusammenhält, ist der Humor: als soziale Kompetenz, die in der Lage ist, Menschen zu motivieren, mitzureißen und zu führen. Sein medizinisch-psychologisches Hintergrundwissen, gepaart mit komödiantischem Bühnentalent sowie langjähriger Moderations- und Managementerfahrung, ließ ihn rasch zu einem der gefragtesten Kommunikationsprofis der Businesswelt aufsteigen.Als Mitbegründer der CliniClowns erkannte der Internist Dr. Roman F. Szeliga bereits in den 90erJahren das enorme Potenzial von Humor als Therapieform. Nun setzt er seit einigen Jahren sein Know-How mit großem Erfolg im Business ein.Seine Bühnenperformance ist mitreißend, bewegend und motivierend. Er gilt als DER Humorexperte für mehr Freude, Leichtigkeit und Wohlfühlen sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Er ist überzeugt: „Humor ist die beste Ergänzung zur Kompetenz. Humor ist nicht nur eine Leistung des Verstandes, Humor ist eine Lebenseinstellung!“Seine interaktiven Erlebnis-Vorträge wurden bislang von weit mehr als 50.000 Menschen besucht; Rund 280 namhafte Unternehmen stehen auf seiner Kundenliste. Nicht umsonst zählt Roman Szeliga zu den besten Rednern im deutschsprachigen Raum. 2013 wurde er vom renommierten Magazin TRAiNiNG mit dem „Top Speaker of the Year-Award“ ausgezeichnet.

Der in Kärnten aufgewachsene Tschabuschnig studierte Medizinische Informatik in Wien an der TU sowie an der Med. Uni. Es folgte ein Studium des Informationsmanagements an diesen zwei Universitäten sowie Forschungsaufenthalte in Washington, Olmütz und Erlangen. An der Uni Bremen promoviert er zu Open Data bei Professor Herbert Kubicek. Von 2009 bis 2015 war Günther Tschabuschnig im österreichischen Bundeskanzleramt und bei verschiedenen Organisationen als Berater im Bereich E-Government tätig. Seine Schwerpunkte lagen in Innovationsplanung und -management, Durchführung von IT-Projekten zu Themen des E-Government und E-Democracy (Open Government Data), sowie bei Kooperationen mit Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft. Seit Oktober 2015 leitet er als Chief Information Officer den IT-Bereich der Österreichischen Zentralanstalt für Meteorologie und Geodynamik mit einem großen Rechenzentrum. Tschabuschnig ist Vorstandsmitglied der Arbeitsgemeinschaft für Datenverarbeitung (ADV) Wien. Bei der Cooperation Open Government Data Austria ist er als "Technology Evangelist" tätig.

Wertschätzung ist zu ihrer Herzenssache geworden. Auf humorvolle Weise vermittelt sie ihre fundierten Kenntnisse authentisch mit direktem Bezug zur ihrer langjährigen Praxis. Als ehemalige Marketingleiterin und Unternehmerin weiß sie: Wertschätzung ist die wichtigste Schlüsselkompetenz unserer Zukunft. Manuela Wenger sieht sich als Impulsgeberin auf der Bühne, die ihre Zuhörer für das Thema sensibilisieren will. Sie möchte den Blickwinkel verändern und einen Gedankenanstoß in Richtung Wertschätzung geben. Mit dem Wissen um die Bedeutung und die positiven Auswirkungen von Wertschätzung ist Manuela Wenger auch als Beraterin und Trainerin für Firmen tätig, um dort Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur zu denken und in dieser zu verankern. Die studierte Betriebswirtin und FH-Lehrbeauftragte hat das unternehmerische Denken bereits im elterlichen Lebensmittelgeschäft gelernt. Vor über 30 Jahren startete sie ihre berufliche Laufbahn mit einer Bürolehre; auf dem zweiten Bildungsweg absolvierte sie dann neben der Vollzeitbeschäftigung das betriebswirtschaftliche Studium an der JKU in Linz. In ihrem bisherigen Berufsleben war sie in verschiedenen Positionen in namhaften und internationalen Konzernen tätig, bis sie ihr eigenes Unternehmen gründete.

Bernhard Wolkerstorfer ist seit 2015 Head of Development bei eRecruiter GmbH. Er studierte Software Engineering an der FH Oberösterreich und ging nach dem Studium ins Ausland um für Amazon zu arbeiten. 2012 wechselte er zu Tractive als Head Software Development und war dort für die Entwicklung der Backend Service und für die Betreuung der Infrastruktur zuständig. Mit dem Wechsel zur eRecruiter GmbH nahm er die Position eines Head of Development ein, in der er für ein internationales Team von Entwicklern als technischer Leiter sowie Software Architekt zuständig ist. Im Rahmen der Tätigkeit bei eRecruiter GmbH wurde das Recruiting-Tool auf die Anforderungen eines modernen Recruitings angepasst und der frühere Stack in eine Recruiting-Platform umgewandelt – diese bietet von einer B2B-Recruiting-Lösung bis hin zu einer B2B2C-Platform für Drittanbieter eine Vielzahl von Möglichkeiten.

Berufliche Laufbahn begann schon mit Beginn seines Studiums als Projektmanager in einer Online- und Werbeagentur in Hamburg. Bei Rückkehr nach Wien - 2002 - als Produktmanager für Energiehandelssysteme in einem Softwareunternehmen international tätig. Im Jahr 2006 begann Stefan Zierlinger bei der VERBUND Sales GmbH, um den technischen Aufbau der damals neuen Vertriebsgesellschaft als Leiter des IT-Anforderungsmanagements zu verantworten. 2017 wechselte er in die VERBUND Services GmbH, um die Leitung der Telekom und ITK-Infrastruktur zu übernehmen. 2018 wurde der gesamte zentrale IT- mit dem Telekommunikationsbereich unter seiner Führung zusammengefasst und er übernahm die Rolle des CIO von VERBUND. Seit 2019 ist er Prokurist der VERBUND Services GmbH.