Future of Work – der HR-Kongress 25.03. - 26.03.2015

Falkensteiner Balance Resort
Panoramaweg 1
7551 Stegersbach
Anmeldung

Future of Work – der HR-Kongress

Wir blicken auf einen erfolgreichen Kongress mit über 200 Personalverantwortlichen, angeregten Workshop-Diskussionen, einer hitzigen Podiumsdiskussion und innovativen Vorträgen zurück und freuen uns nun auf eine spannende Veranstaltung „Future of Work – der HR-Kongress 2015“ im Falkensteiner Balance Resort Stegersbach.


Fachkongress, Expertenaustausch und Strategieevent


Die Arbeitswelt unterzieht sich einem radikalen Wandel. Feste Bürozeiten, fixe Arbeitsplätze und stetige Abläufe rücken immer mehr in den Hintergrund. Information Worker und Digital Natives streben danach zu arbeiten wie, wo und wann sie wollen. Im „Kampf“ um die High Potentials müssen sich Unternehmen neu aufstellen und attraktive Arbeitsbedingungen schaffen. Um in diesem Transformationsprozess up-to-date zu bleiben, ist es essentiell, sich branchenübergreifend mit Entscheidungsträgern auszutauschen.

Das Konzept:

Beim 2-tägigen Kongress „Future of Work“ steht vor allem der intensive Austausch zwischen den HR-Managern im Vordergrund. In 30 Workshops werden relevante Themen von Fachexperten anmoderiert und dann in kleinem Rahmen diskutiert. So sollen konkrete Lösungsansätze erarbeitet und eine Road Map für das eigene Unternehmen skizziert werden. Durch das Open-Space-Prinzip hat jeder Teilnehmer die Möglichkeit - jederzeit, beliebig oft - Raum und Thema zu wechseln. Als Abrundung stellen führende Experten in Fachvorträgen Best Practice Beispiele vor und geben innovative Vordenker einen Ausblick in die „Future of Work“.

Keynote:


 
    „Im Wettlauf mit der Zeit – Expedition Südpol“

    Tom Walek, Mikromann, Moderator, Südpol-Bezwinger




    
„Besser fix als fertig: Hirngerecht arbeiten in der Welt des Multitasking“

    Mag. Dr. Bernd Hufnagl, Neurobiologe, Führungskräftetrainer und
    Managementberater / Benefit GmbH

 

Die Zielgruppe:

HR Management, Personalentwicklung, Recruiting, Personalmarketing, Personalcontrolling, Geschäftsführung


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